Artikel bragt på netavisen 24timer 15. december 2009.
De vil gerne imponere chefen og fremstå effektive. Derfor tager
unge for mange chancer på jobbet uden at tænke på de langsigtede
skader, viser ny rapport.
Unge lader sig ofte presse til at tage chancer på jobbet, fordi det
får dem til at fremstå mere effektive over for ledelsen og fordi
det tæller på bundlinjen. Det fortæller Mette Lykke
Nielsen, ph. d., Center for Ungdomsforskning, CeFu, til
Magasinet Arbejdsmiljø.
Hun er en af forskerne bag en helt ny rapport, 'Spænd hjelmen', der
går tæt på unges forhold til arbejdsmiljø.
Rapporten er baseret på et pilotprojekt, der består af interviews
med 23 unge i alderen 15 til 24 år fordelt på fem forskellige
brancher: detailhandel, industrien, hotel og restaurant,
plejeområdet og bygge og anlæg.
»De unge, vi har snakket med, ser arbejdsmiljø og sikkerhed som
noget, der er deres eget ansvar. Og det med at de nogle gange
bliver nødt til at tage chancer, opfatter de bare som et vilkår, de
må leve med. De føler, de skal præstere noget, fortæller Mette
Lykke Nielsen.
Hun nævner som et eksempel en smedelærling, der fortæller, hvordan
han stikker en arm ind i en ' bukkemaskine', der skal bukke
metalplader, for at spare et par minutter og dermed få anerkendelse
fra sin chef.
En vigtig konklusion i pilotprojektet er, ifølge Mette Lykke
Nielsen, at man bliver nødt til at møde de unge på den rigtige
måde, hvis man vil have dem til at tænke mere i
arbejdsmiljø.
Læs rapporten "spænd
hjelmen"