Information 29. august 2016
Af: Lise Richter
Hver ottende akademiker er ufrivilligt midlertidigt ansat. Dette har konsekvenser for den ansattes trivsel, såvel som det danske arbejdsmarkeds opbygning. Det er især de unge højtuddannede der ender i korte ansættelser.
Mette Lykke Nielsen, lektor på Center for Ungdomsforskning på Aalborg Universitet, uddyber om udviklingen:
»Midlertidige stillinger har været brugt som trædesten ind i arbejdslivet, men bliver nu forlænget ind i voksenlivet og for nogle fortsætter det resten af arbejdslivet.« Den ekstremt fleksible arbejdskraft er i stigende grad blevet efterspurgt siden 1970'erne, men brugen er intensiveret siden den økonomiske krise i 2008. Her steg antallet af midlertidige stillinger og projektansættelser især blandt unge.«
Læs hele artiklen på Informations hjemmeside (kræver abonnement)
