24 Timer, d. 10. ferbruar 2012
af Fie West Madsen
En ung dreng, der sidder ved kassen i et supermarked, laver en fejl, og så bliver stolen taget fra ham som straf. Det er bare et af de mange eksempler, fagforeningen HK har på, at unge under 18 år, der ikke kender deres rettigheder på arbejdsmarkedet, bliver behandlet dårligt, mens de udfører deres fritidsjob.
Derfor foreslår HK Handel nu, at det skal være lovpligtigt, at forældre underskriver den unges ansættelseskontrakt.
DA frygter, at et krav om underskrift gør forholdene for ufleksible, fordi alle ændringer vil skulle hjem og vende hos forældrene. Og det kan medføre, at nogle fravælger de unges arbejdskraft.
Det er Mette Lykke Nielsen, der forsker i unge og arbejdsliv på Center for Ungdomsforskning dog uening i:
» Der, hvor de unge ansættes, er der, hvor det kan betale sig at ansætte dem, fordi de er lavtlønnede og fleksible. De kan som regel træde hurtigt til, når voksne gerne vil have fri. Og det er de unge også interesserede i. Den form for arbejdskraft vil der fortsat være stor brug for - for eksempel i detailhandlen.