Jyllands-Posten d. 27.02.23
Af: Lene Andersen
Arbejdsmarkedet er under forandring. Langt flere unge ønsker ikke en traditionel ansættelse med 37 timers arbejde. Eller også får de ikke muligheden. Det lægger helt nye opgaver over på den enkelte.
»Det er især de unge, der mærker arbejdsmarkedets forandring. Nogle unge prioriterer frihed og fleksibilitet gennem løsere ansættelse.
Til gengæld mister de noget af den fastansattes tryghed ved optjening til pension, ferie eller efteruddannelse. De har nogle andre muligheder, men samtidig får de selv et større økonomisk ansvar,« siger forsker Mette Lykke Nielsen.
Hun er lektor på Center for Ungdomsforskning ved Aalborg Universitet og siger, at for en del af de unge er det et frit valg - et tilvalg.
